法律盡職調(diào)查報告

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企業(yè)法律盡職調(diào)查流程是通過對企業(yè)的組織結構、業(yè)務、財務、債權債務、人員等深入的審核，來為企業(yè)的上市、投資、并購等控制風險。法律盡職調(diào)查流程的類型根據(jù)調(diào)查主體、調(diào)查內(nèi)容等的不同，其類型也有很多種，本文為大家介紹法律盡職調(diào)查流程的流程，以幫大家更了解法律盡職調(diào)查流程。

法律盡職調(diào)查流程  準備階段
保密約定在具體的調(diào)查進行之前，當事人首先要做的就是作保密約定。應有保密義務的人，不僅有具體執(zhí)行法律盡職調(diào)查流程的專業(yè)人員如律師、會計師等（其實根據(jù)職業(yè)規(guī)范，這些人本來就負有保密義務），更主要的是接觸這些信息的購買人。如果購買人也是一個企業(yè)的話（這種情況在實踐中往往占多數(shù)），則該企業(yè)的董事會成員、經(jīng)理等等，都要簽署保密協(xié)議。保密協(xié)議通常也可以在意向書中進行約定。
     
約定調(diào)查內(nèi)容及確定法律盡職調(diào)查流程資料室的位置與相關規(guī)則指雙方當事人約定具體對哪些事項進行調(diào)查。共同起草有關的調(diào)查項目的目錄，以便出賣人提供有關的具體材料，由于所有材料都放在一個特定的資料室中，實踐中又叫資料室目錄。一般資料室都在目標企業(yè)所在地，不過考慮到調(diào)查的方便，也可能放在其他地方。
資料室規(guī)則，主要指對人員出入、資料存取等具體事項的規(guī)定。其主要目的是確保資料的合理使用。聽取出賣人管理層對企業(yè)狀況進行陳述與說明，一定程度上說，這有助于執(zhí)行法律盡職調(diào)查流程人員更快上手。
  
法律盡職調(diào)查流程 執(zhí)行階段
包括提出法律盡職調(diào)查流程清單，并進行具體調(diào)查和撰寫調(diào)查報告并在報告中作出調(diào)查的結論，說明調(diào)查的方法、調(diào)查的具體內(nèi)容、所存在的疑問或者懷疑、提出自己的意見與結論等。
  
綜上所述，企業(yè)法律盡職調(diào)查流程以獲知信息來明確存在哪些風險和法律問題，從而提供更可靠的保障。不管是企業(yè)投資、企業(yè)上市還是企業(yè)并購的法律盡職調(diào)查流程，都關系到整個企業(yè)的生存發(fā)展，一定要委托專業(yè)的法律盡職調(diào)查流程律師，才能保障自身的權益。
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