13682422600/0755-82143189李小姐

企業(yè)人事管理的根本目的就是通過(guò)使用人才藝術(shù)去達(dá)到的效益。企業(yè)是獨(dú)立從事商業(yè)生產(chǎn)和商品流通的基本經(jīng)濟(jì)單位，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)擁有人才，誰(shuí)就在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中挺立潮頭。作為一名企業(yè)，首要的才能在于用人的藝術(shù)技巧。

企業(yè)的浪費(fèi)，莫過(guò)于人力資源的浪費(fèi)，特別是企業(yè)員工潛在能力和工作欲望的浪費(fèi)。只有高度重視人事管理，充分挖掘人的潛在能力，企業(yè)才能永保創(chuàng)新的活力；只有發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟(jì)效益，才能在當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)中求得生存發(fā)展。

在企業(yè)強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)和技術(shù)的同時(shí)，更應(yīng)注重人力資源的管理工作，尤其是對(duì)目前人力資源工作的改進(jìn)與完善，只有以科學(xué)的發(fā)展觀做好人的工作，建立良性的人才吸引機(jī)制，激發(fā)員工的工作、主動(dòng)性，發(fā)揮人的潛能，這才是企業(yè)發(fā)展的根本。

現(xiàn)在技術(shù)、模式、甚至資金等等都是可以模仿的，而惟獨(dú)HR是無(wú)法模仿的。即使模仿也很難模仿的像，因?yàn)槌晒Φ娜肆Y源有太多的因素。這些因素?zé)o論是挖人才，刺探情報(bào)都是無(wú)法做到的。人力資源是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成功的關(guān)鍵所在，它能夠幫助公司贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。所以人力資源是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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