中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園孵化器存在哪些問(wèn)題

留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，是中國(guó)扶持海外留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)的一種機(jī)構(gòu)，屬于一種特殊的科技企業(yè)孵化器，是國(guó)家科技創(chuàng)新體系的一個(gè)重要組成部分，是實(shí)施國(guó)家自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的一個(gè)重要載體，為企業(yè)、政府、投資機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)等不同社會(huì)主體之間搭建了一個(gè)相互交流的平臺(tái)，使不同機(jī)構(gòu)之間的各種信息、人才、技術(shù)和資金等資源得到有效配置。登尼特企業(yè)孵化器就留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)發(fā)展中的主要問(wèn)題作出如下闡述。

一、軟硬件實(shí)力不匹配
軟硬件實(shí)力不匹配，硬件設(shè)施水平高，有足夠的孵化場(chǎng)地面積，有漂亮的大樓，有高速寬帶通信等配套設(shè)施，與一些發(fā)達(dá)國(guó)家的科技企業(yè)孵化器相比毫不遜色，甚至有過(guò)之而無(wú)不及，可是在服務(wù)能力和服務(wù)層次等軟實(shí)力方面，卻與國(guó)外存在不少差距。

二、創(chuàng)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)有待提高
要提升服務(wù)水平和服務(wù)層次，擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)。日本企業(yè)孵化器協(xié)會(huì)特別顧問(wèn)hirokazu okumura在《日本新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)孵化》一文中曾經(jīng)指出：“管理人員應(yīng)該和外面的專家建立起非常好的人際關(guān)系，這些專家涉及金融、會(huì)計(jì)等各個(gè)領(lǐng)域；同時(shí)他們也應(yīng)該成為問(wèn)題的解答人，提供各種不同的解決方案，尤其是對(duì)初創(chuàng)業(yè)的公司，能夠幫助他們。有企業(yè)背景是一個(gè)候選人的資歷，對(duì)于管理人員來(lái)說(shuō)，他們也應(yīng)該是企業(yè)家。”英國(guó)孵化器管理團(tuán)隊(duì)平均只有6人，來(lái)源為社會(huì)招聘，具備金融、市場(chǎng)、管理等方面的專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)，有的還有自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。而中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)的管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在知識(shí)水平、專業(yè)能力等方面均顯缺乏，直接制約了開(kāi)展深層次服務(wù)的能力。

三、中介服務(wù)體系及機(jī)制不健全
留學(xué)歸國(guó)人才創(chuàng)辦企業(yè)，由于不熟悉國(guó)內(nèi)情況，常常不得不花費(fèi)很大精力來(lái)應(yīng)對(duì)各種繁瑣的手續(xù)，無(wú)法將更多的注意力放在技術(shù)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和公司戰(zhàn)略層面。留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)的工作人員雖然可以提供一些幫助指導(dǎo)，但創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè)牽扯事情頭緒太多，園區(qū)工作人員又十分有限，這就需要整合社會(huì)資源、充分利用社會(huì)中介專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題?？墒?，花錢(qián)雇傭社會(huì)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)辦理這些事務(wù)將會(huì)提高企業(yè)運(yùn)行成本，這對(duì)資金不寬裕的初創(chuàng)期企業(yè)來(lái)說(shuō)是個(gè)非常敏感的問(wèn)題。

四、缺乏統(tǒng)一規(guī)劃和規(guī)范管理
中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)則從誕生之日起就處于一種無(wú)序發(fā)展的狀態(tài)，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃。各地園區(qū)重視擴(kuò)大規(guī)模和在孵企業(yè)數(shù)量，忽視在孵企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，使園區(qū)成為企業(yè)收容站。為了增強(qiáng)自己的吸引力，各地園區(qū)爭(zhēng)相加大政策優(yōu)惠力度，有的甚至再額外提供別墅、汽車(chē)，使得一些留學(xué)生在不同創(chuàng)業(yè)園之間游走，成為“創(chuàng)業(yè)專業(yè)戶”，進(jìn)行投機(jī)性經(jīng)營(yíng)。各地園區(qū)在進(jìn)行這種惡性競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，又伴隨著“承諾無(wú)限卻難以兌現(xiàn)”的現(xiàn)象，往往當(dāng)初承諾的條件很優(yōu)惠，但企業(yè)落戶之后，在兌現(xiàn)承諾方面就不那么熱情了，或打一定的折扣，或找出各種各樣的推脫理由，或設(shè)置一些難以達(dá)到的附加條件。此外，園區(qū)內(nèi)孵化企業(yè)良莠不齊，存在一些濫竽充數(shù)的企業(yè)，入園后從事與研發(fā)生產(chǎn)無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)，有的甚至把房間轉(zhuǎn)租出去以賺取經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)園區(qū)的整體社會(huì)形象造成了損害。

登尼特企業(yè)孵化器通過(guò)創(chuàng)業(yè)孵化器、資本運(yùn)營(yíng)機(jī)、文化發(fā)展加速器三大服務(wù)體系，為企業(yè)提供一個(gè)無(wú)國(guó)界、跨行業(yè)、一站式、個(gè)性化的服務(wù)平臺(tái)。如需進(jìn)一步了解登尼特企業(yè)孵化器服務(wù)，歡迎致電：400-880-8199；或QQ咨詢：2355725082。您也可以登錄登尼特官網(wǎng)m.hqbet6494.com或產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟腦庫(kù)www.ono-bbb.com查詢。

編輯：文曲

返回首頁(yè)     返回上頁(yè)