馬來(lái)西亞外包員工工資計(jì)算服務(wù)

馬來(lái)西亞外包員工工資計(jì)算服務(wù)是一種商業(yè)慣例，涉及與業(yè)務(wù)服務(wù)簽約，以處理與公司工資相關(guān)的所有事宜。 使用馬來(lái)西亞外包員工工資計(jì)算服務(wù)可以管理工資核算過(guò)程，而無(wú)需維護(hù)大型工資部門(mén)。 薪酬服務(wù)提供商管理各種各樣的職能，如計(jì)算工資和薪金，扣繳稅款等服務(wù)。

企業(yè)可選擇采用外包員工工資計(jì)算服務(wù)選擇的原因也有很多。常見(jiàn)的是節(jié)省時(shí)間和金錢(qián)來(lái)處理工資單相關(guān)的財(cái)務(wù)任務(wù)。 通過(guò)與外部供應(yīng)商簽約，可以將工資核算團(tuán)隊(duì)限制在公司內(nèi)的一個(gè)或兩個(gè)人。 通常，這兩個(gè)指定的個(gè)人被授權(quán)向工資服務(wù)提供基本數(shù)據(jù)，然后處理其余細(xì)節(jié)。 因此，沒(méi)有必要任何員工花費(fèi)大部分工作周在計(jì)算工資，稅收和處理各種類型的預(yù)扣稅問(wèn)題。

雖然，企業(yè)自己發(fā)工資是可以，但是如果一個(gè)企業(yè)擁有大批員工的時(shí)候，僅僅一個(gè)人力資源部門(mén)估計(jì)也會(huì)忙不開(kāi)。即使有的企業(yè)會(huì)給配一套管理軟件，但是沒(méi)有預(yù)算或是價(jià)格太高，一般的企業(yè)也用不起。所以發(fā)放和管理的工作還是很累很容易出錯(cuò)的。但是外包出去的話，首先人力資源部門(mén)就不會(huì)像以前那么累，很多計(jì)算由外包商管就行了。比如登尼特有提供人力資源外包，其中的薪酬管理就包括了計(jì)算薪酬處理、薪酬提交員工社保、公積金、個(gè)稅、報(bào)表管理。從效果上來(lái)看，薪酬管理外包出去還是很劃算的，因?yàn)榭梢允r(shí)。

大馬登尼特聯(lián)系方式
電話： 603- 2141 8908   0755-82143181   852-27826888
Q  Q:     2355725187     郵箱：tannetcom88@gmail.com           
網(wǎng)站： www.tannet.com.my ; www.tannet.my
地址：馬來(lái)西亞吉隆坡燕美路22號(hào)淘大大廈6樓6座

返回首頁(yè)     返回上頁(yè)