企業(yè)道德文化

企業(yè)道德是道德的特殊形態(tài)，是一般社會(huì)道德在企業(yè)關(guān)系和企業(yè)行為中的特殊表現(xiàn)。
   
企業(yè)道德是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)過程中，協(xié)調(diào)、處理企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系的行為規(guī)范總和，它決定企業(yè)行為可接受與否的原則和標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)踐活動(dòng)中，企業(yè)借助社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和整體信息來指導(dǎo)和約束企業(yè)，調(diào)整企業(yè)和各方面利益的關(guān)系。

企業(yè)的道德文化是企業(yè)文化的核心，道德文化是企業(yè)文化中根本文化,它決定著其它文化活動(dòng)以及員工的實(shí)踐活動(dòng)方向。
　　
一、企業(yè)道德文化作用
企業(yè)文化對外是一面旗幟,對內(nèi)是一種向心力。
好的企業(yè)文化能夠?yàn)閱T工確立一種具有群體心理定勢的指導(dǎo)意識,建立共同的文化氛圍,樹立共同的價(jià)值觀;激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作熱情,使員工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性大限度地加以發(fā)揮,從而產(chǎn)生歸屬感、使命感、凝聚力和向心力。

企業(yè)道德文化功能：導(dǎo)向、約束、凝聚、融合、輻射
導(dǎo)向作用：即把企業(yè)員工引導(dǎo)到確定的價(jià)值目標(biāo)上來
約束作用：即成文的或約定俗成的廠規(guī)廠風(fēng)對每個(gè)員工的思想、行為都起很大的約束作用
凝聚作用：即用共同的價(jià)值觀和共同的信念使整個(gè)企業(yè)上下團(tuán)結(jié)
融合作用：即對員工潛移默化,使之自然地融合到群體的統(tǒng)一的價(jià)值觀中去
輻射作用：指其不但對本企業(yè),還會(huì)對社會(huì)產(chǎn)生一定的影響。

二、企業(yè)道德文化內(nèi)容
企業(yè)道德文化建設(shè)內(nèi)容:質(zhì)量好,用戶至上;誠實(shí)守信,以人為本;團(tuán)隊(duì)合作,整體優(yōu)勢;學(xué)習(xí)創(chuàng)新。
　　
三、企業(yè)道德文化規(guī)范要求
道德標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化行為規(guī)范：文明語言、文明行為習(xí)慣
宣傳培訓(xùn)：強(qiáng)化道德說服力和勸導(dǎo)力，糾偏、擴(kuò)展
文字化要求：具體的、可視的言行規(guī)范
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：無聲的號召、示范作用、價(jià)值觀的化身、布道者、育才者
領(lǐng)導(dǎo)通過行動(dòng)向全體成員灌輸企業(yè)價(jià)值觀，傳達(dá)企業(yè)愿望、核心價(jià)值觀,關(guān)注員工的成長,為員工提供指導(dǎo)和服務(wù)；堅(jiān)定信念,每一項(xiàng)工作要體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀；注意與下屬感情溝通,重視感情凝聚力量，平等真誠友好態(tài)度對待下屬成員。

二、企業(yè)道德文化內(nèi)容
企業(yè)道德文化建設(shè)內(nèi)容:質(zhì)量好,用戶至上;誠實(shí)守信,以人為本;團(tuán)隊(duì)合作,整體優(yōu)勢;學(xué)習(xí)創(chuàng)新。
　　
三、企業(yè)道德文化規(guī)范要求
道德標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化行為規(guī)范：文明語言、文明行為習(xí)慣
宣傳培訓(xùn)：強(qiáng)化道德說服力和勸導(dǎo)力，糾偏、擴(kuò)展
文字化要求：具體的、可視的言行規(guī)范
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：無聲的號召、示范作用、價(jià)值觀的化身、布道者、育才者
領(lǐng)導(dǎo)通過行動(dòng)向全體成員灌輸企業(yè)價(jià)值觀，傳達(dá)企業(yè)愿望、核心價(jià)值觀,關(guān)注員工的成長,為員工提供指導(dǎo)和服務(wù)；堅(jiān)定信念,每一項(xiàng)工作要體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀；注意與下屬感情溝通,重視感情凝聚力量，平等真誠友好態(tài)度對待下屬成員。
　
四、企業(yè)道德文化激勵(lì)機(jī)制：精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)結(jié)合
　　
五、企業(yè)道德文化務(wù)實(shí)
1、建立日常管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)道德文化建設(shè)日常管理工作,制定相應(yīng)計(jì)劃,組織檢查考核和總結(jié)
2、道德文化建設(shè)要同企業(yè)其他管理工作一同研究、部署、檢查、考核和總結(jié)。

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