企業(yè)醫(yī)生的概述

企業(yè)醫(yī)生的含義
隨著企業(yè)咨詢?cè)谖覈?guó)的成長(zhǎng)，“企業(yè)醫(yī)生”一詞也成為了企業(yè)咨詢師（企業(yè)咨詢工作者）的代稱。成為一種新的職業(yè)。而擁有此稱呼的該領(lǐng)域工作人員，相比于培訓(xùn)師則更偏向于對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的診斷、提出改革建議等方面的具體工作。

企業(yè)醫(yī)生的診斷工作內(nèi)容
對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成優(yōu)劣情況和日常出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題、影響問(wèn)題、決策落實(shí)進(jìn)行調(diào)查研究；對(duì)診斷出的問(wèn)題提出反饋改善具體方案；指導(dǎo)管理者在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行規(guī)范化管理。

企業(yè)醫(yī)生的具體工作方法
依據(jù)企業(yè)咨詢師的個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、閱歷并參照科學(xué)的企業(yè)管理方法，對(duì)運(yùn)營(yíng)中的企業(yè)（特別是有問(wèn)題的企業(yè)）進(jìn)行問(wèn)題分析、方案的制定，并輔助企業(yè)改善。而輔助改善的手段一般但不限于內(nèi)訓(xùn)、監(jiān)督等。

職業(yè)前景
企業(yè)醫(yī)生相對(duì)于傳統(tǒng)的培訓(xùn)師擁有自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，由于其在工作中不局限于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等初級(jí)手段，因此受到廣大企業(yè)的歡迎。據(jù)估計(jì)，近幾年對(duì)于該行業(yè)執(zhí)業(yè)者的需求將成增長(zhǎng)趨勢(shì)

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