企業(yè)醫(yī)生正“流行”

這些咨詢師就是時(shí)下很流行的“企業(yè)醫(yī)生”。他們通過(guò)“望、聞、問(wèn)、切”來(lái)把脈企業(yè)癥狀，然后給企業(yè)“開(kāi)藥方”，通過(guò)管理咨詢，培訓(xùn)，“企業(yè)醫(yī)生”拿出解決方案，會(huì)讓企業(yè)“藥到病除”。

企業(yè)醫(yī)生提供的是旨在提高客戶績(jī)效的一項(xiàng)智力服務(wù)，企業(yè)醫(yī)生根據(jù)客戶的需求及經(jīng)營(yíng)管理狀況，在對(duì)客戶內(nèi)外部狀況進(jìn)行深入調(diào)查，收集有關(guān)的資料、數(shù)據(jù)等，并進(jìn)行定量、定性分析的基礎(chǔ)上，幫助客戶找出存在的問(wèn)題及其產(chǎn)生的原因，作出客觀、中肯的評(píng)價(jià)，提出切實(shí)可行的方案并指導(dǎo)實(shí)施的服務(wù)過(guò)程。

對(duì)于企業(yè)醫(yī)生通俗的解釋就：當(dāng)企業(yè)意識(shí)到自己有“病”了，該找咨詢師“看病”、“開(kāi)藥方”，想“強(qiáng)身健體”、提高管理水平的，找培訓(xùn)師量身訂做課程，提高技能，啟迪思路，使自己思路更清晰，能力更強(qiáng)?，F(xiàn)在流行“咨詢式培訓(xùn)”，即先診斷、咨詢，找出企業(yè)問(wèn)題“病癥”所在，然后訂做課程，使培訓(xùn)針對(duì)性更強(qiáng)，效果更佳，得到事半功倍的目的。

據(jù)了解，針對(duì)每一個(gè)前來(lái)咨詢管理的企業(yè)，管理公司都會(huì)組織企業(yè)醫(yī)生小組到客戶企業(yè)，就客戶企業(yè)提出的相關(guān)問(wèn)題，與客戶企業(yè)的有關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行友好交談，并結(jié)合外部調(diào)研、資料研究等，對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行客觀、系統(tǒng)的剖析，然后向客戶企業(yè)提交診斷報(bào)告，并就報(bào)告內(nèi)容與客戶企業(yè)的高層經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行直接交流，然后在診斷的基礎(chǔ)上，就客戶提出的企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化等經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題提出系統(tǒng)、具體的解決方案并進(jìn)行規(guī)劃。

人身體不好的時(shí)候都會(huì)看醫(yī)生，企業(yè)也一樣，總是會(huì)有問(wèn)題的，哪怕是管理再?gòu)?qiáng)大的企業(yè)。當(dāng)企業(yè)遇到問(wèn)題或者發(fā)展瓶頸的時(shí)候，就要去找企業(yè)醫(yī)生，來(lái)好好咨詢的。企業(yè)醫(yī)生同樣會(huì)像醫(yī)生給病人看病一樣，憑借自己的知識(shí)和眼光，為企業(yè)家排憂解難的。

 

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