企業(yè)文化培訓(xùn)的目的和意義
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下,一個(gè)企業(yè)要想有長(zhǎng)足的發(fā)展,就得有人才、技術(shù)、信息、資源作支撐,其中人才素質(zhì)高低對(duì)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著不可估量的作用。在面臨全球化、高質(zhì)量的工作系統(tǒng)挑戰(zhàn)中,培訓(xùn)顯得更為重要。登尼特企業(yè)文化加速器就企業(yè)文化培訓(xùn)的目的和意義做出如下闡述。
根據(jù)培訓(xùn)的類型,企業(yè)文化培訓(xùn)的目的有:
1. 傳授知識(shí),讓企業(yè)適應(yīng)外部環(huán)境的變化;
2. 訓(xùn)練技能,提高員工績(jī)效;
3. 培養(yǎng)態(tài)度,提高企業(yè)素質(zhì);
4. 滿足員工自我成長(zhǎng)。
根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象,企業(yè)文化培訓(xùn)的目的有:
1. 長(zhǎng)期目的:針對(duì)決策層,為了滿足企業(yè)長(zhǎng)期需要;
2. 年度目的:針對(duì)管理層,為了滿足企業(yè)年度經(jīng)營(yíng);
3. 職位目的:針對(duì)工作層,為了滿足職位任職人高水平完成本職工作需要;
4. 個(gè)人目的:為了滿足員工達(dá)成其職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)需要。
企業(yè)文化培訓(xùn)使員工的知識(shí)、技能與態(tài)度明顯提高與改善,由此提高企業(yè)效益,獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
從企業(yè)角度來說,企業(yè)文化培訓(xùn)的意義有:
1. 企業(yè)文化培訓(xùn)可以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;
2. 企業(yè)文化培訓(xùn)可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;
3. 企業(yè)文化培訓(xùn)可以提高企業(yè)戰(zhàn)斗力;
4. 企業(yè)文化培訓(xùn)可以企業(yè)文化培訓(xùn)是高回報(bào)的投資。
從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的角度來說,企業(yè)文化培訓(xùn)的意義有:
1. 企業(yè)文化培訓(xùn)可以減少事故發(fā)生;
2. 企業(yè)文化培訓(xùn)可以改善工作質(zhì)量;
3. 企業(yè)文化培訓(xùn)可以提高員工整體素質(zhì);
4. 企業(yè)文化培訓(xùn)可以降低損耗;
5. 企業(yè)文化培訓(xùn)可以提高研制開發(fā)新產(chǎn)品的能力。
從員工的角度來說,企業(yè)文化培訓(xùn)的意義有:
1. 企業(yè)文化培訓(xùn)可以增強(qiáng)就業(yè)能力;
2. 企業(yè)文化培訓(xùn)可以獲得高收入機(jī)會(huì);
3. 企業(yè)文化培訓(xùn)可以增強(qiáng)職業(yè)穩(wěn)定性;
4. 企業(yè)文化培訓(xùn)可以可以讓員工更具競(jìng)爭(zhēng)力。
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